연차휴가2 사회초년생에게 추천!! 근로기준법연차 수당 지급기준 알아보기 직장 생활의 단비 같은 휴가! 하지만 초년생에는 낯선 단어입니다. 바로 연차휴가! 사회초년생에게 추천하는 근로기준법연차 수당 지급기준 알아보겠습니다! 연차휴가란 ? 근로기준법 연차휴가는 근로자에 대한 권리로, 일반적으로 근로자가 근무한 기간에 따라 주어지는 유급 휴가를 의미합니다. 근로기준법 연차는 대부분의 국가에서 근로자의 권리와 의무를 규제하는 법률 중 하나이며, 근로자의 기본 권리 중 하나로 여겨지는데요. 한마디로 챙겨먹어야 하는 쉬는 날이라 생각하시면 됩니다. 하지만 이런 권리를 알고있다고 해도 업무특성상 못 쉬는 분들도 많으실거고, 저 또한 연차에 대한 개념이 없는 회사에 다녔던 적이 많아 혹시라도 처음 취업을 하시는 분들이라면 면접때 이 회사가 연차 개념이 있는지 살펴보시는 것도 좋으실 거라 .. 2023. 11. 18. 직장인이라면 꼭 챙겨하는 유급휴가 직장인에게 휴가란 황금 같은 아주 소중한 존재입니다. 저도 10년만에 재취업을 했습니다. 자연스레 잊혀졌던 휴가를 기억하고자 휴가의 종류에 대해 총정리를 해보겠습니다. 연차휴가 연차휴가란 무엇일까? 1년 단위로 유급(급여를 주는) 휴가를 부여하는 것으로 1년 중 80% 이상 출근 상시근로자 5인이상 사업장의 구성원에게 주어집니다. 근로기준법 제 55조 2항에 의거하여 법정 공휴일을 연차로는 대체할 수 없습니다. 관련 조항 위반시 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 있습니다. 연차 휴가 부여일수 1. 1년 미만근로: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여 2.1년 이상 3년 미만 근로: 매년 15일의 유급휴가 부여 3.3년 이상: 15일 유급휴가+2년마다 1일 가산한 유급휴가 부여 *가산 휴가 .. 2023. 11. 6. 이전 1 다음 반응형
